2026 - Assamite - Christian Luetkemeyer
Introduction and Background:
I’m Christian. I’ve been a part of OWBN for 27 years. I’ve played in games in the Midwest and East coast for OWBN, and with the Cam Fan Club and in troupe games around the world during my time in the military. I own a game store in Collinsville, IL where my local game plays twice a month. I’m a husband and father.
Introduction and Background (Portuguese):
Introdução / Histórico
Eu sou Christian. Faço parte da OWBN há 27 anos. Joguei em jogos no Meio-Oeste e na Costa Leste pela OWBN, além de ter participado do Cam Fan Club e de jogos em trupe ao redor do mundo durante meu tempo no serviço militar. Sou proprietário de uma loja de jogos em Collinsville, IL, onde meu jogo local acontece duas vezes por mês. Sou marido e pai.
Administrative Experience:
I’ve been a storyteller, sub-coord, and coordinator for OWBN games. I’ve been a part of the Admissions, Assamite, Sabbat, Tzimisce, Ventrue offices on the administrative side. I’ve been a ST and Coordinator with the Cam Fan Club up to the national level back in the day when I helped to set up the Japanese and Korean games in their organization.
In real life, I have a Masters in Business Administration, and excel is my friend. I’ve worked in the military, as a financial advisor, as a management consultant, and I’m now a sales manager for a local roofing company.
Administrative Experience (Portuguese):
Experiência Administrativa
Fui storyteller, subcoordenador e coordenador em jogos da OWBN. Fiz parte dos escritórios de Admissões, Assamitas, Sabbat, Tzimisce e Ventrue no lado administrativo. Também fui ST e Coordenador no Cam Fan Club até o nível nacional, na época em que ajudei a estruturar os jogos do Japão e da Coreia dentro da organização.
Na vida profissional, tenho um MBA (Mestrado em Administração de Empresas), e o Excel é meu aliado. Trabalhei nas forças armadas, como consultor financeiro, como consultor de gestão e atualmente sou gerente de vendas em uma empresa local de telhados.
Personal Statement:
I’m a fan of the KISS method and the “If it ain’t broke, don’t fix it” methods of management whenever possible.
I’ve been helping Beth since Blood and Ice with things behind the scenes, and I am familiar with the staff of the office and many of the notable and active players within the clan. I’ve always found the Assamites interesting and would like to see it continue to thrive in the org. I look forward to being able to help the org out as a coordinator for this clan.
Personal Statement (Portuguese):
Declaração Pessoal
Sou adepto do método KISS (“Keep It Simple, Stupid” – manter simples) e da filosofia “Em time que está ganhando não se mexe”, sempre que possível.
Tenho ajudado Beth desde Blood and Ice com tarefas nos bastidores e estou familiarizado com a equipe do escritório e com muitos dos jogadores notáveis e ativos dentro do clã. Sempre achei os Assamitas interessantes e gostaria de vê-los continuar a prosperar na organização. Estou ansioso para poder ajudar a organização como coordenador deste clã.
Goals:
Overall:
Primarily, I want to poll the players and STs and find out what issues they have and attempt to address those in a reasonable and timely manner. I have no intention for any giant, over-arching plots of doom or major genre changes.
My own play:
I will have no Assamite characters while in office. I will have no one assigned to the Clan, such as an Archon, while in the office. I will receive no approvals of any kind while in the office. To be transparent, I have one character with Dur-An-Ki. All Assamite Coordinator approvals have been frozen for any character of mine, including that one, since after Blood and Ice when I started as a subcoordinator for Beth.
Brazil:
I want to hire a few new subcoordinators to help maintain presence in Brazil. I know it has its own challenges, but the player base there is strong and fun to work with, in my experience. I also want to specifically hire some Brazilian Archons to deal with the issues we’ve seen there recently. I’ve also been made aware of the way Brazilian online play works for downtimes and how XP is awarded, so we will working with the Brazilian subcoordinators to ensure that they have a very dedicated staff to keep them going as they should.
I have no issue working with the various translation apps to work with them and make sure they’re included.
Loyalists:
I believe that each of the Sects and Castes deserve to play in the org. I acknowledge the Loyalists are a potential for concern for some people due to their historically divisive nature, as PVP/CVC has been a higher likelihood for them. I don’t want to change the loyalists further from what they are in the books. PVP is a part of the game. Loyalists are boogiemen as much as other groups with PCs that still exist. I want them to see play just like every group.
Schism:
This group has seen the most change recently. I believe it will require more upkeep than other aspects of the clan, so this is probably where the majority of the subcoordinator staff attention will be spent. There have been some major changes with the Archons of the clan, so that’ll need to be addressed. I have a few ideas for potential Archons that will hopefully be recruited immediately.
Antitribu:
I believe that they are supposed to be loyal to Sect over Clan, so I’ll work with the Sabbat Coord to ensure that they’re given the correct amount of attention.
Others: (Anarchs, Dispossessed, etc)
I believe that there are few enough of these that I will have to figure each out on an individual level. I’ll make sure not to forget anyone (that doesn’t want to be forgotten).
Cults:
There are a number of cults and subgroups that exist. I doubt I even know of all of them. I’ll go through these with Beth before the changeover (or ask her to stay on long enough to help me get everything down) to make sure we have all of them addressed.
Packets:
The magic packet is fresh, so I don’t believe there is any need to recreate the wheel there. The Bahari and Black Hand system for their magic approvals is solid thanks to some recent work with the Sabbat Coordinator office, so I think that’s good to go.
The other packets are only a few years old at most, so unless there is an issue that needs addressing, that won’t be a focus for me.
Subcoordinators:
I will have to talk with each of the current subcoordinators to make sure they want to stay on or to set up a transition for their duties. I would welcome Beth to stay to help or to bring her PC back after years of hiatus.
I’ve been asked about how my subcoordinators will work if the player has a character involved in the Clan. I hold to the standard that a subcoordinator should not be given approval items from the office while they are working for the coordinator. I also don’t want them teaching or sharing approval items while a member of the office. While there may be exceptions in specific circumstances, those are exceptions to be dealt with on a case by case basis. I am potentially open to some subcoordinators having PCs in unrelated areas, but that won’t happen unless I can’t get enough volunteers in the right places.
Scenes:
A large chunk of Coordinator time is spent running a few key NPCs. I will seek a few dedicated sub-coords for those NPCs to keep some consistency in their personality, which is something that has come up frequently as a concern in the org recently.
I should point out that I believe that it is NOT the Office’s purpose to run Ascension scenes. That is the purview of the storyteller. I hope to assist STs in taking care of their own players, but too much of the office's time is spent running scenes that storytellers should be running for their players. I want to create a document with a BUNCH of previous scenes (redacting specific character info) that STs can use to brainstorm how they want to present Ascension to their players beyond what’s in the current packets.
Goals (Portuguese):
Geral:
Principalmente, quero consultar os jogadores e STs para descobrir quais problemas existem e tentar resolvê-los de maneira razoável e em tempo hábil. Não tenho intenção de criar grandes tramas apocalípticas ou promover mudanças drásticas de gênero.
Meu próprio jogo:
Não terei personagens Assamitas enquanto estiver no cargo. Não terei ninguém designado ao Clã, como um Arconte, enquanto estiver no cargo. Não receberei aprovações de qualquer tipo durante meu mandato. Para ser transparente, tenho um personagem com Dur-An-Ki. Todas as aprovações do Coordenador Assamita foram congeladas para qualquer personagem meu, incluindo esse, desde após Blood and Ice, quando comecei como subcoordenador da Beth.
Brasil:
Quero contratar alguns novos subcoordenadores para ajudar a manter presença no Brasil. Sei que há desafios próprios, mas a base de jogadores lá é forte e agradável de trabalhar, pela minha experiência. Também quero especificamente recrutar alguns Arcontes brasileiros para lidar com as questões que vimos recentemente por lá.
Também fui informado sobre como funciona o jogo online brasileiro para downtimes e como a XP é concedida, então trabalharemos com os subcoordenadores brasileiros para garantir que tenham uma equipe dedicada para manter tudo funcionando como deve.
Não tenho problema em utilizar diversos aplicativos de tradução para trabalhar com eles e garantir que estejam incluídos.
Loyalists (Lealistas):
Acredito que cada uma das Seitas e Castas merece espaço para jogar na organização. Reconheço que os Loyalists podem gerar preocupação para algumas pessoas devido à sua natureza historicamente divisiva, já que PVP/CVC tem sido mais provável entre eles. Não quero alterar os Loyalists além do que está descrito nos livros. PVP faz parte do jogo. Os Loyalists são “bichos-papões” tanto quanto outros grupos com personagens jogadores que ainda existem. Quero que tenham espaço de jogo como qualquer outro grupo.
Schism (Cisma):
Este grupo passou pelas mudanças mais recentes. Acredito que exigirá mais manutenção do que outros aspectos do clã, então provavelmente será onde a maior parte da atenção dos subcoordenadores será dedicada. Houve mudanças significativas entre os Arcontes do clã, então isso precisará ser abordado. Tenho algumas ideias para possíveis Arcontes que espero recrutar imediatamente.
Antitribu:
Acredito que eles devem lealdade à Seita acima do Clã, então trabalharei com o Coordenador Sabbat para garantir que recebam a devida atenção.
Outros: (Anarquistas, Despossuídos, etc.)
Acredito que existam poucos o suficiente para que eu precise tratar cada caso individualmente. Farei questão de não esquecer ninguém (que não queira ser esquecido).
Cultos:
Existem vários cultos e subgrupos. Duvido até que eu conheça todos. Vou revisá-los com Beth antes da transição (ou pedir que ela permaneça tempo suficiente para me ajudar a organizar tudo) para garantir que todos estejam contemplados.
Pacotes:
O pacote de magia é recente, então não acredito que haja necessidade de reinventar a roda. O sistema de aprovações de magia para Bahari e Mão Negra está sólido graças a trabalhos recentes com o escritório do Coordenador Sabbat, então acredito que esteja funcionando bem.
Os outros pacotes têm apenas alguns anos, no máximo, então, a menos que haja algum problema que precise ser tratado, isso não será meu foco.
Subcoordenadores:
Precisarei conversar com cada um dos subcoordenadores atuais para confirmar se desejam continuar ou organizar uma transição de suas funções. Ficarei feliz se Beth quiser permanecer para ajudar ou até mesmo trazer sua personagem de volta após anos de hiato.
Já me perguntaram como funcionará a situação dos subcoordenadores que tenham personagens envolvidos com o Clã. Mantenho o padrão de que um subcoordenador não deve receber itens de aprovação do escritório enquanto estiver trabalhando para o coordenador. Também não quero que ensinem ou compartilhem itens de aprovação enquanto fizerem parte do escritório. Embora possam existir exceções em circunstâncias específicas, serão tratadas caso a caso. Posso considerar permitir que alguns subcoordenadores tenham PCs em áreas não relacionadas, mas isso só acontecerá se eu não conseguir voluntários suficientes nos locais apropriados.
Cenas:
Uma parte significativa do tempo de um Coordenador é dedicada a interpretar alguns NPCs-chave. Buscarei alguns subcoordenadores dedicados para esses NPCs, a fim de manter consistência em suas personalidades — algo que tem sido uma preocupação frequente na organização recentemente.
Gostaria de destacar que acredito que NÃO é função do Escritório conduzir cenas de Ascensão. Isso é responsabilidade do storyteller. Espero auxiliar os STs a cuidarem de seus próprios jogadores, mas tempo demais do escritório tem sido gasto conduzindo cenas que os storytellers deveriam estar conduzindo. Quero criar um documento com VÁRIOS exemplos de cenas anteriores (omitindo informações específicas de personagens) que os STs possam usar como inspiração para apresentar a Ascensão aos seus jogadores além do que está descrito nos pacotes atuais.