2025 - Mediation - North America - Steven "Cubby" Bradley
Introduction and Background:
Hello,
I'm best known around these parts as Cubby. I've been a part of the org for roughly 15 years. Predominantly playing out of Chicagoland and predominantly in the Garou Genre. My character list is
Malcolm Harris: Garou
Leroy Brown: Garou
Sir Grace: Mage
Abraham Amadi-Jones: Ajaba
Chukwuemeka Adeoye: Laibon
I have functioned as a Player Rep and Laibon Subcoord during my time in OWBN. Currently i hold not positions. I have also functioned as a Department Head for the Diversity and Inclusion department of a Boffer LARP organization. Professionally I am a Customer Success Manager for a venture backed start up. This job requires mediating hard feelings between clients and their competition while finding avenues the most positive outcomes. I believe anyone who knows me will tell you i am even headed and I strive to keep the peace where possible. Growing up as a Black man in predominantly white spaces I have seen that malice can be unintentional and proper communication can prevent problems and facilitate growth and development. I have also seen that sometimes that is not the option and that there are individuals that refuse to grow or accept proper accountability no matter how many times you speak to them with earnest hearts. My hope is to bring a depth of understanding from the professional, hobby, and cultural backgrounds I have and to ensure the job is done with integrity.
Introduction and Background (Portuguese):
Olá,
Sou mais conhecido por aqui como Cubby. Faço parte da organização há cerca de 15 anos. Atuo predominantemente em Chicagoland e predominantemente no gênero Garou. Minha lista de personagens é
Malcolm Harris: Garou
Leroy Brown: Garou
Sir Grace: Mago
Abraham Amadi-Jones: Ajaba
Chukwuemeka Adeoye: Laibon
Funcionei como Representante de Jogador e Subcoordenador Laibon durante meu tempo na OWBN. Atualmente não ocupo cargos. Também atuei como Chefe de Departamento de Diversidade e Inclusão de uma organização Boffer LARP. Profissionalmente, sou Gerente de Sucesso do Cliente para uma start-up apoiada por capital de risco. Este trabalho exige mediar ressentimentos entre clientes e seus concorrentes, ao mesmo tempo em que se encontram caminhos com resultados mais positivos. Acredito que qualquer um que me conhece dirá que estou equilibrado e me esforço para manter a paz sempre que possível. Crescendo como um homem negro em espaços predominantemente brancos, vi que a malícia pode ser involuntária e que a comunicação adequada pode prevenir problemas e facilitar o crescimento e o desenvolvimento. Também vi que às vezes essa não é a opção e que há indivíduos que se recusam a crescer ou aceitar a devida responsabilidade, não importa quantas vezes você fale com eles com o coração sincero. Minha esperança é trazer uma profundidade de compreensão dos meus antecedentes profissionais, de hobby e culturais e garantir que o trabalho seja feito com integridade.
Administrative Experience:
I Stated lightly before but I will go into more depth here
Professional:
Almost 2 decadesin customer facing roles that require not only mediating my own tone and choosing words carefully, but mediation between clients and handling internal conflicts. I have lead large teams on generating process improvements in this very space.
Personal:
My most direct personal experience to this role is probably the time i spent as a Diversity and inclusion Department Head. Building codes of conduct, introducing genre/rule changes to ensure we weren't continuing micro agressions that tend to fester and build into resentment or become enshrined in old boys clubs that refuse change. This work was not easy and required long hours and deep conversations. However through it I believe a stronger more unified organization was formed. i would bring that same candor, drive, and heart ot this position. While the duties are not a perfect mirror I believe the core drive for safe, fun, and free gaming environments will be a boon to this position.
I also have had experience as a player rep. Specifically i have had to deal with threats to players, broken stairs, micro aggressions, and implied favoritism among a list of other problems during that tenure. All situations were handled respectfully and with an eye towards ensuring that the resulting decisions byt the game floor and staff felt fair and unbiased while also ensuring we were protecting players and spaces.
Administrative Experience (Portuguese):
Eu disse levemente antes, mas vou me aprofundar mais aqui
Profissional:
Quase 2 décadas em funções de atendimento ao cliente que exigem não apenas mediar meu próprio tom e escolher palavras com cuidado, mas mediação entre clientes e lidar com conflitos internos. Liderei grandes equipes na geração de melhorias de processo neste mesmo espaço.
Pessoal:
Minha experiência pessoal mais direta com esta função é provavelmente o tempo que passei como Chefe do Departamento de Diversidade e Inclusão. Construindo códigos de conduta, introduzindo mudanças de gênero/regras para garantir que não continuássemos com microagressões que tendem a apodrecer e se transformar em ressentimento ou se tornarem consagradas em clubes de velhos rapazes que recusam mudanças. Este trabalho não foi fácil e exigiu longas horas e conversas profundas. No entanto, por meio dele, acredito que uma organização mais forte e unificada foi formada. Eu traria a mesma franqueza, motivação e coração para esta posição. Embora as funções não sejam um espelho perfeito, acredito que a motivação principal por ambientes de jogo seguros, divertidos e gratuitos será uma bênção para esta posição.
Eu também tive experiência como representante de jogador. Especificamente, tive que lidar com ameaças a jogadores, escadas quebradas, microagressões e favoritismo implícito, entre uma lista de outros problemas durante esse mandato. Todas as situações foram tratadas respeitosamente e com um olhar para garantir que as decisões resultantes do salão de jogos e da equipe parecessem justas e imparciais, ao mesmo tempo em que garantimos que estávamos protegendo jogadores e espaços.
Personal Statement:
I am driven by a core desire for respect, fairness, safety, and trust within organizations.We must be able to trust that the process is impartial and that any decisions are built on the greater good not malice or personal feelings. I hope you will all see that I have a depth of life experience and the content of character to perform in this position without succumbing to burnout or a jaded mentality. I also have a strong social structure around myself to ensure I am supported and that this position is a benefit to the organization not a burden I am taking on. I would ask that you give me the opportunity to show my capabilities and the boon those could be to this position.
Personal Statement (Portuguese):
Sou movido por um desejo central de respeito, justiça, segurança e confiança dentro das organizações. Devemos ser capazes de confiar que o processo é imparcial e que todas as decisões são construídas no bem maior, não na malícia ou sentimentos pessoais. Espero que todos vocês vejam que tenho uma profundidade de experiência de vida e o conteúdo de caráter para atuar nesta posição sem sucumbir ao esgotamento ou a uma mentalidade cansada. Também tenho uma forte estrutura social ao meu redor para garantir que sou apoiado e que esta posição é um benefício para a organização, não um fardo que estou assumindo. Gostaria de pedir que me dessem a oportunidade de mostrar minhas capacidades e a bênção que elas podem ser para esta posição.
Goals:
1) Ensuring people feel that they are being treated fairly and that this organization is a safe and secure place to share fun, story, and community.
2) Ensuring that any information that comes to us is kept to the standards bylaws require
3) Ensuring that this team functions in a way that while some may disagree with the results of mediation none will say they felt targetted on any basis besides truth, fact and the bylaws we all agree to when we choose to play in this space.
Goals (Portuguese):
1) Garantir que as pessoas sintam que estão sendo tratadas de forma justa e que esta organização é um lugar seguro para compartilhar diversão, história e comunidade.
2) Garantir que qualquer informação que chegue até nós seja mantida de acordo com os padrões exigidos pelos estatutos
3) Garantir que esta equipe funcione de uma forma que, embora alguns possam discordar dos resultados da mediação, ninguém dirá que se sentiu visado em qualquer base além da verdade, dos fatos e dos estatutos com os quais todos concordamos quando escolhemos atuar neste espaço.