2024 - Mediation - North America - Andrea Fields
Introduction and Background:
Hello! I am Andrea Fields, or probably as those of you who know me better, I go by "Andi" in the greater part of the org. I have been playing in the org since March of 2017; however, I have been familiar with the org and its working as a frequent bystander since the early 2000's (just not as a player). For those of you who do not know me, well hello! Hopefully, we can change that with time whether it be in this office or not. Some of my more well known characters are: Isabella Kincaid (Sabbat), Sammi Stone (kinfolk), and Aribella Jones (Camarilla). I of course have a multitude of others, but these are the more well known characters. I have briefly over the years held player representative positions, as an AST for about a year, narrator locally for many years, and as a subcoord for a decent amount of time. However, overall org administrative experience has been very little. This will be my first time running for a coordinator or “elected” position, but that does not negate my dedication to the players or org over all.
OWBN has been a place where I have been able to find enjoyment and a place to get away from real life and simply take a break from the things around me. I have met many people countrywide, enjoyed the traveling and the experience that comes with this. Other things that have given me similar relaxations come in the forms of: playing with my two dogs Luna (Great Dane) and Oreo (German Shepard/Husky Mix), playing video games, traveling, and various forms of arts and crafts. Some of my favorite experiences include: botanical gardens, zoos, and aquariums. I am lucky enough that Georgia has a good mix of all three!
I have worked professionally since 2005 in the Customer Service Industry, working actively with people through a multitude of tutoring programs and then eventually into my career in auto insurance claims (since 2016). Specifically, that last position has required for me to mediate between parties and different expectations to come to a common ground that is usually amicable for all parties involved. These parties typically are not in contact with each other in any format other than conversation through me, and I am looking forward to hopefully helping parties mediate between one another.
Introduction and Background (Portuguese):
Olá! Eu sou Andrea Fields, ou provavelmente como vocês que me conhecem melhor, sou chamada de “Andi” na maior parte da organização. Jogo na organização desde março de 2017; no entanto, estou familiarizado com a organização e seu trabalho como espectador frequente desde o início dos anos 2000 (mas não como jogador). Para quem não me conhece, bem, olá! Esperançosamente, podemos mudar isso com o tempo, seja neste escritório ou não. Alguns dos meus personagens mais conhecidos são: Isabella Kincaid (Sabbat), Sammi Stone (parentes) e Aribella Jones (Camarilla). É claro que tenho muitos outros, mas esses são os personagens mais conhecidos. Ao longo dos anos, ocupei brevemente cargos de representante de jogadores, como AST por cerca de um ano, narrador local por muitos anos e como subcoordenador por um período decente de tempo. No entanto, a experiência administrativa geral da organização tem sido muito pequena. Esta será a primeira vez que concorrerei a um cargo de coordenador ou “eleito”, mas isso não nega minha dedicação aos jogadores ou à organização em geral.
A OWBN tem sido um lugar onde pude encontrar diversão e um lugar para fugir da vida real e simplesmente fazer uma pausa nas coisas ao meu redor. Conheci muitas pessoas em todo o país, gostei da viagem e da experiência que isso traz. Outras coisas que me proporcionaram relaxamentos semelhantes vêm na forma de: brincar com meus dois cães Luna (Dogue Alemão) e Oreo (Shepard Alemão / Husky Mix), jogar videogame, viajar e diversas formas de artes e ofícios. Algumas das minhas experiências favoritas incluem: jardins botânicos, zoológicos e aquários. Tenho a sorte de a Geórgia ter uma boa mistura dos três!
Trabalho profissionalmente desde 2005 no setor de atendimento ao cliente, trabalhando ativamente com pessoas por meio de uma infinidade de programas de tutoria e, eventualmente, em minha carreira em sinistros de seguros de automóveis (desde 2016). Especificamente, essa última posição exigiu que eu fosse mediador entre as partes e diferentes expectativas para chegar a um terreno comum que geralmente seja amigável para todas as partes envolvidas. Essas partes normalmente não estão em contato umas com as outras em nenhum formato que não seja conversa através de mim, e espero poder ajudar as partes a mediar entre si.
Administrative Experience:
- Player Rep for GCC: 2019 - 2020 (2021?, To be honest I do not remember the exact timeframe).
- Narrator for Griffin Immortal Nights - 2020 - Present
- AST Night's Theater Revolt: Feb 2021 - Mar 2022
- Subcoordinatior for Team Lasombra: Aug 2019 - Mar 2023
Administrative Experience (Portuguese):
- Representante do jogador para GCC: 2019 - 2020 (2021?, Para ser sincero, não me lembro do prazo exato).
- Narrador de Griffin Immortal Nights - 2020 - Presente
- AST Night's Theatre Revolt: fevereiro de 2021 - março de 2022
- Subcoordenador da Equipe Lasombra: agosto de 2019 - março de 2023
Personal Statement:
If there is one thing that I think any of us can say, it is this: change is inevitable. It is what made the group of us applying for this position even possible, and it is a constant that any of us can depend on. To me the most important thing to remember is that not all change is bad, it simply is. Mediation is simply one of these new changes presented to the org as a whole. Mediation in its simplest of terms to me is coming to an agreement that is best for all of those involved, something that all can agree is a middle ground. Now, I know that things are not always in an agreeable middle ground, but our biggest job is going to try to find solutions that are best for all of those involved keeping in mind the by laws and rule set that the OWBN as a whole observes.
Handling these types of situations has been something I have become very familiar with in my day-to-day job in handling injury claims. It is a matter of taking the facts, as presented, and coming to a negotiable median where the other party’s expectations and that reality of the situation find a middle ground. One thing I have always prided myself in in this org has been being an open door to those who need a listening ear, and I am hoping to take that into this position. The ability to hear everyone and their side out, the facts, and find that sweet spot middle ground. Emotions undoubtedly will be high when the need for mediation has come up, and I am hoping that we can find a way to ease that process for all involved.
Personal Statement (Portuguese):
Se há uma coisa que penso que qualquer um de nós pode dizer é esta: a mudança é inevitável. Foi o que tornou possível a candidatura do nosso grupo a esta posição, e é uma constante na qual qualquer um de nós pode contar. Para mim, a coisa mais importante a lembrar é que nem todas as mudanças são ruins, simplesmente são. A mediação é simplesmente uma dessas novas mudanças apresentadas à organização como um todo. Para mim, a mediação, nos seus termos mais simples, é chegar a um acordo que seja melhor para todos os envolvidos, algo que todos podem concordar que é um meio-termo. Agora, eu sei que as coisas nem sempre estão em um meio-termo agradável, mas nosso maior trabalho será tentar encontrar soluções que sejam melhores para todos os envolvidos, tendo em mente os estatutos e regras definidas que a OWBN como um todo observa .
Lidar com esse tipo de situação tem sido algo com o qual me familiarizei muito no meu trabalho diário no tratamento de reclamações por lesões. É uma questão de pegar nos factos, tal como apresentados, e chegar a uma mediana negociável onde as expectativas da outra parte e a realidade da situação encontrem um meio-termo. Uma coisa de que sempre me orgulhei nesta organização foi ser uma porta aberta para aqueles que precisam de um ouvido atento, e espero levar isso para esta posição. A capacidade de ouvir todos e seus lados, os fatos, e encontrar o meio-termo ideal. As emoções, sem dúvida, serão intensas quando surgir a necessidade de mediação, e espero que possamos encontrar uma forma de facilitar esse processo para todos os envolvidos.
Goals:
This is a new direction for the OWBN org as a whole, and my goal is to find a system that works. Not only for the mediators of the future but for the players as well. This process typically could already have high emotions with it, and the administrative process of it should not make those emotions worse or by simple terms, harder.
I know that seems like a simple process, but in truth the mediation process is new to our org. While we can set up all these formats they are going to change with time and trial and error. I think our biggest goal at this time should be a simple answer: finding the best way to communicate between the mediators, the players, the staffs, and if need be the other council and other administrative positions with a calm and effective manner as the needs arise.
This position comes with extreme discretion, and I think the most important part is going to be the Mediators handling that with poise and respect to those involved. While Mediators may need to speak with other coordinators, the Head Coordinator, council, or staffs ... .the heart of it comes down to protecting those players involved while doing so. Of course there will be formatting for such that I imagine all mediators will come to an agreement upon at some point, but I would like to see the mediation process well documented for those Mediators to come. I think that organized documentation is going to not only assist the current Mediators (once elected) for their terms but will also help the future Mediators to keep an eye on similar topics and parties with continued issues. I think this will help the Mediators in the long term help the players come to better middle grounds, if needed.
The hows are still all in the air of this position, but I look forward to helping shape that for the current and future players while working with the other administrators of this position.
Goals (Portuguese):
Esta é uma nova direção para a organização OWBN como um todo, e meu objetivo é encontrar um sistema que funcione. Não só para os mediadores do futuro, mas também para os jogadores. Este processo normalmente já pode conter grandes emoções, e o processo administrativo não deve piorar essas emoções ou, em termos simples, torná-las mais difíceis.
Sei que parece um processo simples, mas na verdade o processo de mediação é novo em nossa organização. Embora possamos configurar todos esses formatos, eles mudarão com o tempo e com a tentativa e erro. Acho que o nosso maior objetivo neste momento deveria ser uma resposta simples: encontrar a melhor forma de comunicação entre os mediadores, os jogadores, os staffs, e se necessário os demais conselhos e demais cargos administrativos de forma calma e eficaz conforme as necessidades. surgir.
Esta posição vem com extrema discrição, e acho que a parte mais importante será os Mediadores lidarem com isso com equilíbrio e respeito pelos envolvidos. Embora os Mediadores possam precisar falar com outros coordenadores, o Coordenador Principal, o conselho ou a equipe... o cerne da questão é proteger os atores envolvidos ao fazê-lo. É claro que haverá uma formatação que imagino que todos os mediadores chegarão a um acordo em algum momento, mas gostaria de ver o processo de mediação bem documentado para os futuros mediadores. Penso que a documentação organizada não só ajudará os actuais Mediadores (uma vez eleitos) nos seus mandatos, mas também ajudará os futuros Mediadores a manterem-se atentos a tópicos semelhantes e a partes com problemas contínuos. Acho que isso ajudará os Mediadores, a longo prazo, a ajudar os jogadores a chegarem a um meio-termo melhor, se necessário.
Os procedimentos desta posição ainda estão no ar, mas estou ansioso para ajudar a moldar isso para os jogadores atuais e futuros enquanto trabalho com os outros administradores desta posição.