2024 - Followers of Set - Aurora Pariseau
Introduction and Background:
Hi all! My name is Aurora and I'm looking forward to contributing and putting in effort to make the office run as smoothly as possible with an interest in meeting player needs. I first came into OWBN in 2015/2016 when I was introduced by a college friend and have been active since. I have had a small handful of characters over the years, the one with the most meaning attached was probably my follower Joleen Williamson. This was my first entry into Follower genre and one I came to love. The exploration of philosophy, religion, and perspective immediately drew me in and captivated me. I wish to give back the same passion and drive I had for this character and share that with all characters influenced by the Glory of Set.
The main objectives I have if elected (or also brought on as a sub coordinator) are as follows:
- Adherence to genre
- Find a better place for the Followers of Set in OWBN
- Stay on top of the paperwork
- Follow through on my game plan
Adherence to Genre
I. "We are a clan of corruptors." While true, I feel that this ignores the reasons and applications of how we do this. The goals of the clan should always be to challenge the status quo and preexisting notions of morality, examining people's subjective views
II. Many complaints levied against the clan is that we are too often just seen as antagonists. I will encourage STs and players to reach out to staff for suggestions on how this may best be accomplished, and make myself available so that misunderstandings can be rectified as soon as possible by discussing motivations and actions taken by NPCs and PCs alike.
II. I want to ensure all aspects of the broader Setite genres are respected by bringing in Subcoords who can specialize in topics like Wanga and the Serpents of Light with which I am less familiar with.
Find a better place for the Clan in OWBN
I. Change the perception that we are enemies and antagonists. It is by and large very easy to consider the Followers not as a valid option for characters, or characters that a number of players would want to interact with. One of the ways I wish to remedy this is to encourage Followers to become active problem solvers and make themselves indispensable to those they choose to be around. One of the ways I will do this is with one of two major plots I am considering running to help alleviate this, but will need to be more fleshed out with a team to incorporate if elected. Outsiders to the clan should know why they would want to call upon us.
II. In clan communication. I also seek to build strong bridges between the Elders of the Clan and active players. Players should know what the lines of communication and leadership should look like so that resolutions to problems can be found and executed. Elders of the clan as well as those players taking an active role in leadership should be known. Their agendas and offices should be a bit more open about where they can be found and how to interact with them internally, whether old or new players should wish to. While perhaps not as organized as some other clans, we need a base level in order to remain effective in our plans.
III. Make the environment welcoming to all. This can not be achieved without consent from players with regards to certain unsavory elements of the genre. I will not expect players to engage in elements that are uncomfortable for them. I will heavily suggest to all active and new players with whatever means I have to make sure they understand these elements and to recommend "fading to black" if they think the character would partake in these elements and do not need to enumerate certain details. I will make myself a resource to those experiencing anything but an adherence to consent to remedy these situations.
Do the paperwork
I. I have several methods under my belt of organizing "office work" with various software applications. Anything that comes through our email will be tracked and monitored so that it does not fall off the office’s radar with these applications. I will be taking an active hand in making sure subcoordinators understand what is needed of them at any given time.
II. We just received an update to several of our packets and I do not plan on any major overhauls, but there are at least a handful of things that could use clarification or expanded upon to minimize any confusion for readers. I will be adding an OWBN major events section to the packet to better explain the happenings to newer and already existing players so that any diversions from printed materials may be explained better and for players to be better able to find their niche within their games.
III. There will be periods where I as a human need downtime and to be able to step away and these times will be coordinated with the rest of the team so that players are not left in the dark wondering where the team has gone. Other team members will be able to function should any single person be unavailable by filling in for their duties. The most recent proposal regarding stepping away from office and nominating someone else to fill in is a proposal I am in favor of in its current phrasing.
IV. Any major proposals are brought forth by the office (none planned at the time of this writing) I find it very helpful that along with the (bylaw) rule-as-written, I would attach a spirit of the rule (not as part of the regulation) to better elaborate on what any proposal is intended to accomplish. I will not leave players in the dark on any topic brought forth.
Follow through on my game plan
I. If elected, my first main objective is to get caught up to speed on the current happenings and strategies of the office. I will be dedicating a lot of my time to reading that which I have not had access to so that I can familiarize myself with the clan’s happenings behind closed doors. I can not do my job if I do not know what is happening, and that will be my first plan of action.
II. Any changes to these strategies or goals will be communicated with the team so that all members can work with the knowledge of what the team is currently working towards. Deviations and major changes to these will also be communicated to players. I will remain active on various platforms (email, discord, etc) so that I can be reached with concerns and hold conversations about these topics. I don’t like the idea of putting into action any plot or NPC actions without prior discussion with the team, and will be as heavy handed as minimally as possible (if able, not at all) so that coordination does not rely on any single person.
Introduction and Background (Portuguese):
(This section was generated using Google Translate. Apologies for grammatical errors or logical inconsistencies)
(Esta seção foi gerada usando o Google Translate. Desculpas por erros gramaticais ou inconsistências lógicas)
Olá a todos! Meu nome é Aurora e estou ansioso para contribuir e me esforçar para que o escritório funcione da maneira mais tranquila possível, com interesse em atender às necessidades dos jogadores. Entrei no OWBN pela primeira vez em 2015/2016, quando fui apresentado por um amigo de faculdade e estou ativo desde então. Tive um pequeno punhado de personagens ao longo dos anos, aquele com maior significado foi provavelmente minha seguidora Joleen Williamson. Esta foi minha primeira entrada no gênero Seguidor e passei a adorar. A exploração da filosofia, religião e perspectiva imediatamente me atraiu e cativou. Desejo retribuir a mesma paixão e motivação que tive por esse personagem e compartilhar isso com todos os personagens influenciados pela Glória de Set.
Os principais objetivos que tenho caso seja eleito (ou também contratado como subcoordenador) são os seguintes:
- Aderência ao gênero
- Encontre um lugar melhor para os seguidores de Set no OWBN
- Fique por dentro da papelada
- Siga meu plano de jogo
Adesão ao gênero
I. "Somos um clã de corruptores." Embora seja verdade, sinto que isto ignora as razões e aplicações de como fazemos isto. Os objetivos do clã devem ser sempre desafiar o status quo e as noções preexistentes de moralidade, examinando as opiniões subjetivas das pessoas.
II. Muitas das reclamações feitas contra o clã são que muitas vezes somos vistos apenas como antagonistas. Eu encorajarei STs e jogadores a procurarem a equipe para sugestões sobre como isso pode ser feito da melhor forma, e me colocarei à disposição para que mal-entendidos possam ser corrigidos o mais rápido possível, discutindo motivações e ações tomadas tanto por NPCs quanto por PCs.
II. Eu quero garantir que todos os aspectos dos gêneros Setitas mais amplos sejam respeitados, trazendo Subcoords que possam se especializar em tópicos como Wanga e as Serpentes de Luz com os quais estou menos familiarizado.
Encontre um lugar melhor para o Clã na OWBN
I. Mudar a percepção de que somos inimigos e antagonistas. Em geral, é muito fácil considerar os Seguidores como uma opção não válida para personagens ou personagens com os quais vários jogadores gostariam de interagir. Uma das maneiras que desejo remediar isso é encorajar os Seguidores a se tornarem solucionadores ativos de problemas e a se tornarem indispensáveis para aqueles com quem escolhem estar por perto. Uma das maneiras de fazer isso é com um dos dois grandes planos que estou pensando em concorrer para ajudar a aliviar isso, mas que precisarão ser mais elaborados com uma equipe para incorporar, caso seja eleito. Pessoas de fora do clã deveriam saber por que iriam querer nos visitar.
II. Na comunicação do clã. Também procuro construir pontes fortes entre os Anciãos do Clã e os jogadores ativos. Os jogadores devem saber como devem ser as linhas de comunicação e liderança para que as soluções para os problemas possam ser encontradas e executadas. Os anciões do clã, bem como os jogadores que desempenham um papel ativo na liderança, devem ser conhecidos. As suas agendas e escritórios deveriam ser um pouco mais abertos sobre onde podem ser encontrados e como interagir com eles internamente, quer os antigos ou os novos intervenientes o desejem. Embora talvez não seja tão organizado como alguns outros clãs, precisamos de um nível básico para permanecermos eficazes em nossos planos.
III. Torne o ambiente acolhedor para todos. Isto não pode ser alcançado sem o consentimento dos jogadores no que diz respeito a certos elementos desagradáveis do gênero. Não esperarei que os jogadores se envolvam em elementos que sejam desconfortáveis para eles. Eu sugerirei fortemente a todos os jogadores ativos e novos, com todos os meios que eu tiver, para garantir que eles entendam esses elementos e recomendar "desaparecer para o preto" se eles acharem que o personagem participaria desses elementos e não precisaria enumerar certos detalhes. Farei de mim mesmo um recurso para aqueles que vivenciam qualquer coisa que não seja a adesão ao consentimento para remediar essas situações.
Faça a papelada
I. Tenho vários métodos para organizar o "trabalho de escritório" com vários aplicativos de software. Tudo o que passar pelo nosso e-mail será rastreado e monitorado para que não saia do radar do escritório com esses aplicativos. Participarei ativamente para garantir que os subcoordenadores entendam o que é necessário deles a qualquer momento.
II. Acabamos de receber uma atualização para vários de nossos pacotes e não planejo grandes revisões, mas há pelo menos algumas coisas que poderiam ser esclarecidas ou expandidas para minimizar qualquer confusão para os leitores. Adicionarei uma seção de eventos importantes do OWBN ao pacote para explicar melhor os acontecimentos aos jogadores mais novos e já existentes, para que quaisquer desvios dos materiais impressos possam ser melhor explicados e para que os jogadores possam encontrar melhor seu nicho em seus jogos.
III. Haverá períodos em que eu, como ser humano, precisarei de um tempo de inatividade e de poder me afastar e esses momentos serão coordenados com o resto da equipe para que os jogadores não fiquem no escuro se perguntando para onde foi a equipe. Outros membros da equipe poderão atuar caso uma única pessoa não esteja disponível, preenchendo suas funções. A proposta mais recente relativa à renúncia ao cargo e à nomeação de outra pessoa para ocupar o lugar é uma proposta que sou a favor na sua formulação actual.
4. Quaisquer propostas importantes são apresentadas pelo escritório (nenhuma planejada no momento da redação deste artigo). Acho muito útil que, junto com a regra (estatutária) conforme redigida, eu anexaria um espírito da regra (não como parte de do regulamento) para melhor elaborar o que qualquer proposta pretende alcançar. Não deixarei os jogadores no escuro sobre qualquer assunto levantado.
Siga meu plano de jogo
I. Se eleito, meu primeiro objetivo principal é me atualizar sobre os acontecimentos e estratégias atuais do cargo. Estarei dedicando muito do meu tempo lendo aquilo que não tive acesso para poder me familiarizar com os acontecimentos do clã a portas fechadas. Não posso fazer o meu trabalho se não souber o que está a acontecer, e esse será o meu primeiro plano de acção.
II. Quaisquer alterações nessas estratégias ou objetivos serão comunicadas à equipe para que todos os membros possam trabalhar com conhecimento do que a equipe está trabalhando atualmente. Desvios e alterações importantes também serão comunicados aos jogadores. Permanecerei ativo em diversas plataformas (e-mail, discord, etc) para que possa ser contatado em caso de dúvidas e manter conversas sobre esses temas. Eu não gosto da ideia de colocar em ação qualquer enredo ou ação de NPC sem discussão prévia com a equipe, e serei o menos pesado possível (se for possível, de forma alguma) para que a coordenação não dependa de nenhum único pessoa.