2022 - Marketing - Destiny OBrien "Pacheco"

Applicant Name:
Destiny OBrien "Pacheco"
Applicant Email:
REACHDESTINY23@GMAIL.COM
Home Chronicle:

Introduction and Background:

Hello, my name is Destiny!
I’m a level 30 mom and technical writer with a passion for marketing and influencing.  I have ten years of experience in customer service, where pieces of my jobs have touched on management, scheduling, process improvement, training, reporting, and coordinating product delivery.  I’ve been LARPing since 2010 and have been part of OWbN since 2011.
I am running with support from Holly Race as the current Marketing Coord and plan to keep her on the team if I’m elected :)

Introduction and Background (Portuguese):

Olá, meu nome é Destiny!
Sou mãe nível 30 e escritor técnico com uma paixão por marketing e influência. Tenho dez anos de experiência em atendimento ao cliente, onde partes de meus trabalhos afetaram gerenciamento, programação, melhoria de processos, treinamento, geração de relatórios e coordenação da entrega de produtos. Eu tenho sido LARPing desde 2010 e tenho sido parte do OWbN desde 2011.
Estou concorrendo com o apoio de Holly Race como atual Coordenadora de Marketing e planejo mantê-la na equipe, eu for eleita :)

Administrative Experience:

Around 10 years of storytelling experience (WoD Troupe games, Star Wars larps, and OWbN)
Marketing Subcoord team since May of 2019
Member of the Web-Team’s steering committee
CM for about 6-9 months
In non-game roles I have experience with de-escalation, team-based work, growing interpersonal relationships, leadership, and am currently in a Technical Writing position professionally.  I have familiarity with the Google Workspace Suite, Office Suite, and creating visually appealing graphics .

Administrative Experience (Portuguese):

Cerca de 10 anos de experiência em contar histórias (jogos da WoD Troupe, Star Wars larps e OWbN)
Equipe de Subcoord de Marketing desde maio de 2019
Membro do comitê diretor da equipe Web
CM por cerca de 6-9 meses
Em funções que não são de jogos, tenho experiência com desescalonamento, trabalho baseado em equipe, relacionamentos interpessoais crescentes, liderança e estou atualmente em uma posição de Redação Técnica profissionalmente. Tenho familiaridade com o Google Workspace Suite, o Office Suite e com a criação de gráficos visualmente atraentes.

Personal Statement:

I want to see this org grow again.  I enjoy the heck out of roleplaying and the rush that comes with high intensity scenes, breaking character for that hot second to go “Oh MAN this is intense!” with friends and acquaintances alike and being able to laugh about it before jumping back in character.  I love reminiscing at the end of a night and celebrating the wins and failures of the night, a night of good story. 

The org has problems, nobody can really deny that and it’s not something that can be fixed in grand sweeping motions, but it is something that can be fixed given time and effort.  One piece of that is attendance and participation, beyond just IC and beyond just the local areas.  This means not just new players (though that’s absolutely important) but also participation from current players.  Being involved in the community in positive ways is so important to creating a welcoming culture.  I’ve seen it succeed in local areas and I know that extending that to the whole of the org is work but I also know that it would ease one part of what seems to keep people away from the org, both new and old; “the politics”.  If the community can overshadow the politics, I believe we can see the org flourish again, and that starts with every one of us as individuals.

Personal Statement (Portuguese):

Eu quero ver essa organização crescer novamente. Eu gosto muito de roleplaying e a correria que vem com cenas de alta intensidade, quebrando o personagem para esse segundo quente para ir "Oh MAN isso é intenso!" com amigos e conhecidos e ser capaz de rir sobre isso antes de saltar de volta para o personagem. Adoro lembrar no final de uma noite e celebrar as vitórias e fracassos da noite, uma noite de boa história.

A organização tem problemas, ninguém pode negar isso e não é algo que pode ser consertado em grandes movimentos, mas é algo que pode ser corrigido com tempo e esforço. Uma parte disso é participação e presença, além de apenas In Character e além das áreas locais. Isto significa não só novos atores (embora isto seja absolutamente importante), mas também a participação dos atores atuais. Ser envolvido na comunidade de maneiras positivas é tão importante para criar uma cultura acolhedora. Eu vi isso ser bem sucedido em áreas locais e sei que estendê-lo a toda a organização é trabalho, mas também sei que isso aliviaria uma parte do que parece manter as pessoas longe da organização, tanto as novas como as antigas; "política". Se a comunidade pode ofuscar a política, acredito que podemos ver a organização florescer novamente, e isso começa com cada um de nós como indivíduos.

Goals:

30 Days -

  • Complete a full inventory of accounts and current available services
    • Archive any that may be no longer relevant or usable
  • Complete a marketing-sub-coord organization plan (positions, duties, etc)
  • Conduct Player survey(s) for internal information sharing 
  • Create a Google Calendar to track games

60 Days -

  • Conduct call for sub-coord volunteers
    • Complete review of applications
    • Solidify duties and expectations for each sub-coord
  • Create a listing of marketing resources available to Chronicles
  • Begin planning potential Fundraisers for Marketing

90 Days -

  • Begin revisions/creation of a…
    • New Player Packet
    • Storyteller Resources Packet
    • Character Creation Packet (Vampire, Garou)
  • Revise Flyers for printability and customization

Year 1 -

  • Updated New Player Packet
  • Revised Flyers
  • Chronicle Resource List
  • Org Google Calendar
  • Regularly active SM account
  • In-Team Accountability Standards
  • Establish Fundraising
  • Event Vendor Coordination

Year 2 - 

  • Character Creation Packet (Vampire, Garou)
  • CM Resources Packet
  • Genre Quickstart Guide
  • ST Resources Packet
  • Further Character Creation packets pending available input/demand

Goals (Portuguese):

30 Dias -

  • Concluir um inventário de contas e serviços disponíveis no momento
    • Arquive qualquer item que possa não ser mais relevante ou utilizável
    • Concluir um plano de organização de subcoordenação de marketing (posições, tarefas etc.)
  • Realizar questionários do Player para compartilhamento de informações internas
  • Crie um Calendário do Google para acompanhar jogos

60 Dias -

  • Conduzir chamada para voluntários sub-coord
    • Revisão completa dos aplicativos
    • Solidificar as obrigações e expectativas para cada subcoord
  • Criar uma lista de recursos de marketing disponíveis para o Chronicles
  • Começar a planejar potenciais arrecadações de fundos para Marketing

90 Dias -

  • Iniciar revisões/criação de um…
    • Novo Pacote do Player
    • Pacote de recursos para contadores de histórias
    • Pacote de Criação de Caracteres (Vampire, Garou)
  • Revisar folhetos para possibilidade de impressão e personalização

Ano 1 -

  • Pacote de Novo Jogador Atualizado
  • Panfletos revisados
  • Lista de recursos do Chronicle
  • Org Google Calendar
  • Conta SM regularmente ativa
  • Padrões de responsabilidade da equipe
  • Estabelecer captação de recursos
  • Coordenação do fornecedor do evento

Ano 2 -

  • Pacote de Criação de Caracteres (Vampire, Garou)
  • Pacote de Recursos CM
  • Guia de início rápido de gênero
  • Pacote de Recursos ST
  • Pacotes de Criação de Caracteres Adicionais com entrada/demanda disponível