2015 - Ventrue - David Clark

Applicant Name:
David Clark
Applicant Email:
Druidman@gmail.com
Home Chronicle:

Introduction and Background:

I first gave OWbN a real shot in 2003.  I wanted something that I could enjoy as a first character so I chose a Ventrue in Washington DC.  I had a fantastic time and loved exploring the genre.  Back in those days however, I had no idea that there was so much that happened behind the curtain.  When I found out I was going to be a father, I had to give up my newly found hobby.  Fast forward 6 years to December of 2009 and I once again found myself in DC playing Vampire.  An old copy of my sheet got me playing that same Ventrue and I dug in with fervor.  Playing Alexander Steel gave me a true appreciation of organization play and Ventrue genre.  He rose the ranks of the directorate, elbowed out a few colleagues and sat as Praetor of the Mid-Atlantic.  The story that came next was the inevitable and ugly fall and it was filled with some awesome roleplay.  There is never a doubt in my mind: clan Ventrue is my favorite, and I now want to give back.

Introduction and Background (Portuguese):

Eu dei a primeira OWBN um tiro real em 2003. Eu queria algo que eu podia desfrutar de um primeiro personagem, então eu escolhi um Ventrue em Washington DC. Eu tive um tempo fantástico e Entes explorar o gênero. Naqueles dias no entanto, eu não tinha idéia de que havia muito o que aconteceu por trás da cortina. Quando eu descobri que eu ia ser pai, eu tive que desistir do meu passatempo recém-encontrado. Avanço rápido seis anos a dezembro de 2009, e eu mais uma vez encontrei-me em DC jogar Vampiro. Uma cópia antiga do meu lençol me pegou jogando esse mesmo Ventrue e eu cavei com fervor. Jogando Alexander Steel me deu uma verdadeira apreciação de jogo organização e Ventrue gênero. Levantou-se às fileiras da direcção, deu uma cotovelada a alguns colegas e sentou-se como Pretor do Mid-Atlantic. A história que veio a seguir foi a queda inevitável e feio e foi preenchido com algum roleplay incrível. Nunca há uma dúvida em minha mente: clã Ventrue é o meu favorito, e agora eu quero dar a volta.

Administrative Experience:

  • HST Baltimore Imbued: The Charmed Hunt: July 2013 - Present

  • Glitter & Gloom Event Storyteller: 2012, 2014  - Present

  • Baltimore by Night: Dark Harbor Assistant Storyteller:  2011, November 2012 - Present

  • CM: Baltimore Imbued: The Charmed Hunt: December 2014 - Present

  • Baltimore by Night: Dark Harbor Administrator: November  2012 – June 2014

  • Outside of OWbN I have spent the last few years in managerial roles working with customers internal, external and international.  I have a professional take on communication and strive to be responsive and meaningful in my personal interactions.

Administrative Experience (Portuguese):

  • HST Baltimore Imbued: The Charmed Hunt: Julho 2013 - Presente

  • Glitter & Gloom Event Storyteller: 2012, 2014 - Presente

  • Baltimore by Night: Dark Harbor Assistant Storyteller:  2011, Novembro de 2012 - Presente

  • CM: Baltimore Imbued: The Charmed Hunt: Dezembro 2014 - Presente

  • Baltimore by Night: Dark Harbor Administrator: Novembro  2012 – Junho 2014

  • Fora da OWBN Eu passei os últimos anos em funções gerenciais que trabalham com clientes internos, externos e internacionais. Eu tenho uma visão profissional na comunicação e nos esforçamos para ser ágil e significativa em minhas interações pessoais.

Personal Statement:

Ventrue have gotten a lot of love over the last few years, and much of the structure of the societies and orders has been reworked.  I want to expand upon that and work with storytellers to provide a rich and in depth story worthy of Kings. To that end, I believe that the Directorate is in a state of decline and more Ventrue appear that are not held accountable to its leadership.  I want to promote strength of leadership within the various structures of the clan and use those structures to maintain and develop the goals of the clan at large.

It is also important to me that non Camarillan Ventrue are given appropriate attention as well.  Anarch and Sabbat Ventrue are filled with no less initiative and drive than their Camarillan brethren and I intend to support PC activities in those sects as far as the office is able, collaborating with sect offices when needed.

Regardless of Sect, playing a Ventrue should be fun and rewarding.  I want to shine a light upon this clan that will make others feel jealous because they are not playing a King themselves.

Personal Statement (Portuguese):

Ventrue têm obtido um monte de amor ao longo dos últimos anos, e grande parte da estrutura das sociedades e ordens foi reformulado. Quero expandir isso e trabalhar com contadores de histórias para fornecer uma história rica e profundidade em digno de reis. Para esse fim, acredito que a Direcção está em um estado de declínio e mais Ventrue parecer que não são responsabilizados a sua liderança. Quero promover a força de liderança dentro das várias estruturas do clan e usar essas estruturas para manter e desenvolver os objetivos do clã em geral.

Também é importante para mim que não Camarillan Ventrue recebem atenção adequada também. Anarquista e Sabbat Ventrue são preenchidos com nada menos iniciativa e rígido do que seus irmãos Camarillan e tenho a intenção de apoiar as atividades de PC nessas seitas, tanto quanto o escritório é capaz, colaborando com os escritórios da seita quando necessário.

Independentemente da Sect, jogando um Ventrue deve ser divertido e gratificante. Eu quero brilhar uma luz sobre este clã que vai fazer os outros sentir ciúmes porque eles não estão jogando um Rei si.

Goals:

These are items that I will be focusing on if elected to the role.  It is my belief that maintaining a strong vision across a few areas can have a profound impact.

  • Leadership within the Clan

    • Supporting strong PC leaders, and filling the gaps with NPC’s.  This means mentoring newer PC’s and giving direction to those that are receptive and desire it.

    • Working with STs and Council to provide story to the clan of Kings that calls attention to PC Leadership while emphasizing the personal horror of never feeling truly in charge.  There is always someone to answer to.

  • Rich and meaningful interactions between PC’s and NPC’s

    • A coordinator transition, much like an ST transition, can prove to be detrimental on existing relationships.  Reviewing history and motivation for NPCs, as well as receiving input from existing/outgoing staff can ease that transition.

    • Continue those relationships that have already existed but be open to creating new fulfilling internal connections within the clan.

  • Develop and maintain the societies and orders

    • More than just being an extracurricular activity on the resume of a King, the orders and societies should be living organisms with unique goals and missions.  These “fraternities” offer networking opportunities and have the potential to spotlight up and comers. 

Goals (Portuguese):

Estes são os itens que eu vou estar focando se for eleito para o papel. É minha convicção que a manutenção de uma forte visão através de algumas áreas podem ter um impacto profundo.
 

  • Liderança dentro do Clã
    • Apoiar os líderes do PC fortes, e preenchendo as lacunas com NPC. Isto significa orientação mais recente do PC e dando direção para aqueles que são receptivos e desejá-lo.
    • Trabalhando com STS e Conselho para fornecer história para o clã dos Reis, que chama a atenção para PC Leadership enfatizando o horror pessoal de nunca sentir verdadeiramente no comando. Há sempre alguém para responder.
  • Interações ricas e significativas entre PCs e NPCs
    • A transição coordenador, bem como uma transição ST, pode revelar-se prejudicial sobre as relações existentes. Revendo a história e motivação para NPCs, bem como recebendo entrada de existente / pessoal de saída pode facilitar essa transição.
    • Continuar as relações que já existiam, mas estará aberto para a criação de novas conexões internas desempenho, no âmbito do clã.
  • Desenvolver e manter as sociedades e ordens
    • Mais do que ser apenas uma atividade extracurricular no currículo de um Rei, as ordens e as sociedades devem ser organismos com objetivos únicos e missões vivo. Estes "fraternidades" oportunidades e de redes de oferta têm o potencial para destacar-se e cantos.