2014 - 2014 Special Elections - AHC2 - Jonathan Gravely
Introduction and Background:
I would be honored if the member chronicles of One World by Night would allow me to step up into the position of Assistant Head Coordinator 2. This last year has been astounding and has only solidified my commitment to this organization and its members.
My time over the past year has shown me even more reasons to love this organization. Additionally, it has given me the opportunity to get to know and work with some of the other amazing Coords and Storytellers in OWbN. Please carefully review my application. I highly encourage anyone who has additional questions to reach out to me.
I was gaming in Gainesville before our game was officially OWbN. I came into the Gainesville game as we were first putting our application up and got to see the game as it went through probationary status and, eventually, full status into the org. This was in 2000. I have been an active member in the local game since then. I have played all 7 Cam clans along with Assamite, Setite, Lasombra, and Ravnos in all three major genre areas.
I was the Toreador Coordinator for the previous term. This year I was welcomed onto Team Assamite as a subcoord, where I work as liason between Team Toreador and Team Assamite. Also, I was asked to stay on Team Toreador where I coordinate the Cyber Cafe presence by way of the Toreador email listservs and portray NPCs as needed both at games and online.
Introduction and Background (Portuguese):
Eu ficaria honrado se as crônicas membros da One World by Night me permitiria acelerar para o cargo de Chefe Adjunto Coordenador 2. Este último ano tem sido surpreendente e só solidificou o meu compromisso com esta organização e seus membros.
O meu tempo no ano passado mostrou-me ainda mais razões para amar esta organização. Além disso, ele me deu a oportunidade de conhecer e trabalhar com algumas das outras incrível Coords e Narradores em OWBN. Por favor, leia com atenção a minha candidatura. Eu altamente incentivá quem tem perguntas adicionais para chegar a mim.
Eu estava de jogos em Gainesville antes de nossa partida foi oficialmente OWBN. Eu vim para o jogo Gainesville como estávamos colocando em primeiro lugar a nossa aplicação para cima e tem que ver o jogo, pois ele passou por estatuto de estágio e, eventualmente, o status pleno na org. Isso foi em 2000. Tenho sido um membro ativo no jogo local desde então. Eu já joguei todos os 7 clãs câmara junto com Assamita, Setita, Lasombra, Ravnos e em todas as três principais áreas de gênero.
Eu era o coordenador Toreador para o termo anterior. Este ano fui recebido na equipe Assamite como subcoord, onde eu trabalho como liason entre o Team Toreador e Team Assamita. Além disso, fui convidado a permanecer na equipe Toreador onde coordeno a presença Cyber Café por meio das listas de discussão por e-mail Toreador e retratam NPCs como necessária, tanto a jogos e online.
Administrative Experience:
Administrative background:
OWBN administrative background
Toreador Coordinator, March 2013 – March 2014: I have served the past year as Toreador Coordinator for OWbN. During this year, I oversaw the addition of a new Archon and her subsequent destruction. I also oversaw the overhaul and In-Character upgrade of the Toreador communications network. I have been working on a new binding packet which will follow the same vein as my fellow coordinators of changing the R&U status of a few items to bring the Toreador Clan in line with other Clans in OWbN. I have also been working on a non-binding Genre Guide (AKA Companion Guide) to better explain some of the genre aspect of the Toreador Clan in OWbN which differ greatly from the written materials or were created through In-character role play by the players.
Toreador Subcoordinator, January 2002 – present: Served under Jen Loopy Smith, Rick Klasgtad, Kenny Lull, Kayti Holley, and Chris Foster in various capacities. I handled administration of the Southeastern region of OWbN handling all player and ST interaction. I have also have served and currently serve as the Listmod for all Toreador Coord controlled email lists and have a long standing history of same-day or next day replies to list add requests. As a point of clarification for any who know me personally, the unbroken chain above is due to the fact that the only reason I ever was not on staff was due to playing a Toreador PC. As soon as said PC was no longer around, I was always immediately either asked to rejoin or welcomed back to the staff.
Wed Subcoordinator, Administrative, October 2012 – March 2013: Served under Autumn Wright handling administrative duties for the web team. Duties included: update chronicle territory listings, ensure accuracy of data entered onto website and associate database spreadsheets, investigate copyright infringement cases, notify owners of website(s) found to be in violation, track responses/lack of responses, report monthly to web coordinator on progress.
Storyteller/Council Rep, Gainesville: Mysteries in Darkness (now Gainesville: New Confederacy) – Served as Storyteller and Council Rep from 2002 – 2004. During this period, each ST was responsible for running individual plots and NPCs. Coordination was via weekly meetings where all STs would report on plots with updates. Delegation was the key for making sure the game ran smoothly.
Guild Lord of North America, April 2010 – November 2011: For those who are unfamiliar with the Toreador Clan, know that the Guild Lord is akin to the PC position of Lord or Regent in the Tremere, or to Praetor in the Ventrue. However, whereas the aforementioned positions are typically regional in scope, the Guild Lord’s purview is national. There is a large level of responsibility and the Guild Lord interacts regularly with the Genre Coordinator in implementing new plots and introducing new directions for the Toreador Clan as a whole. My experience as the Guild Lord for North America, many think, should have turned me off to being a Genre Coordinator. On the contrary, I was able to gain great insight and it only fueled my desire.
Professional Administrative background
I would like to augment my OWbN experience with relevant items from my professional work history.
Clinical Administrator, Medical Practice, August 2005 – July 2013: I was the coordinator of a very busy medical practice for 8 years. This has included not only day-to-day patient care needs but also personal administrative needs for 7 physicians. My clinic has routinely been rated at a 4 or 5 star rating (out of 5 possible) by our patients. As I have told several close friends of mine, if I can keep 7 Neurologists, 3 ARNPs, 1 Neurosurgeon, and over 1600 patients happy…I honestly feel very capable to put those skills to use in the role of AHC2.
Customer Service Representative, various retail, various times: I have a long history in the retail sector as a customer service rep and every job I have held has had some element of customer service. Being an active listener comes with the territory in these positions. One must gain agreement with the individual having an issue, and then try to work with the individual to find a solution that is amenable to all parties. It is also very important to manage expectations of all parties involved so they know where we are in finding a resolution. I consistently received high ratings in my CSAT (Customer Satisfaction) scores and on annual evaluations. My customers would call before coming into the stores I worked for to find out if I was working before even coming in often times.
Music/Choral Director, 1998 – present: Being a musician by training, I started running my own choral program at 16. It kept going, through present, and I have designed, implemented, and successfully turned over 7 choral programs since then. 5 of these programs were failing. Problem solving seemingly unsolvable problems is something I have a great deal of experience with. I believe that this skill is integral to any Coordinator, as most issues that arise are not cut and dry.
Administrative Experience (Portuguese):
Fundo Administrativo:
Fundo administrativo OWBN
Coordenador Toreador, março 2013 - março de 2014: Tenho servido o ano passado como Toreador Coordenador OWBN. Durante este ano, eu supervisionou a adição de um novo Archon e sua posterior destruição. Eu também supervisionou a revisão e In-Character atualização da rede de comunicações Toreador. Tenho vindo a trabalhar sobre um novo pacote de ligação que vai seguir a mesma linha como os meus colegas coordenadores de mudar o status de P & L de alguns itens para trazer o Clã Toreador em linha com outros clãs OWBN. Eu também tenho trabalhado em um Guia de Gênero não vinculativo (Guia AKA Companion) para explicar melhor alguns dos aspectos gênero do Clã Toreador em OWBN que diferem muito dos materiais escritos ou foram criados por meio de In-caráter dramatização pelos jogadores .
Toreador Subcoordinator, Janeiro de 2002 - presente: Servido com Jen Loopy Smith, Rick Klasgtad, Kenny Lull, Kayti Holley, e Chris Foster em várias capacidades. Eu segurei a administração da região Sudeste do OWBN manipulação de todos os jogadores e interação ST. Eu também serviram e servem atualmente como o Listmod para todos os Toreador Coord e-mail listas controladas e têm uma longa história de no mesmo dia ou no dia seguinte responde à lista adicionar solicitações. Como um ponto de esclarecimento para qualquer um que me conhece pessoalmente, a cadeia ininterrupta acima é devido ao fato de que a única razão que eu já não estava na equipe foi devido à reprodução de um PC Toreador. Assim que disse PC não estava mais por perto, eu estava sempre imediatamente ou pediu para voltar ou recebido de volta à equipe.
Qua Subcoordinator, Administrativo, Outubro 2012 - Março 2013: Servido em Autumn Wright manipulação funções administrativas para a equipe de web. Deveres incluído: atualização listagens território crônica, garantir a precisão dos dados inseridos no site e planilhas de banco de dados associados, investigar casos de violação de direitos de autor, notificar proprietários de site (s) que se encontrem em violação, as respostas de pista / falta de respostas, relatório mensal ao coordenador web em andamento.
Narrador / Conselho Rep, Gainesville: Mistérios em Darkness (agora Gainesville: New Confederação) - Atuou como contador de histórias e do Conselho Rep 2.002-2.004 Durante este período, cada ST foi responsável pela execução lotes individuais e NPCs.. Coordenação foi através de reuniões semanais, onde todos os pontos que informam sobre parcelas com atualizações. Delegação era a chave para ter certeza que o jogo correu bem.
Aliança Senhor da América do Norte, abril de 2010 - Novembro de 2011: Para aqueles que não estão familiarizados com o Clã Toreador, saiba que o Grêmio Senhor é o mesmo que a posição do PC do Senhor ou Regente no Tremere, ou Pretor no Ventrue. No entanto, ao passo que as posições acima são tipicamente regional em seu escopo, alcance do Grêmio Senhor é nacional. Há um grande nível de responsabilidade e da Guilda Senhor interage regularmente com o Coordenador de Gênero na implementação de novas parcelas e introdução de novos rumos para o Toreador Clã como um todo. Minha experiência como o Grêmio Senhor para a América do Norte, muitos pensam, deveria ter transformaram me a ser um Coordenador Gênero. Pelo contrário, eu era capaz de ganhar uma grande visão e só alimentou meu desejo.
Fundo profissional administrativo
Eu gostaria de aumentar minha experiência OWBN com itens relevantes de minha história de trabalho profissional.
Administrador Clínica, Clínica Médica, agosto de 2005 - Julho de 2013: eu era o coordenador de uma prática médica muito ocupada por 8 anos. Isso inclui não só no dia-a-dia as necessidades de cuidados do paciente, mas também as necessidades administrativas pessoais para sete médicos. Minha clínica tem sido rotineiramente avaliado em uma classificação de 4 ou 5 estrelas (de cinco possíveis) por nossos pacientes. Como eu já disse a vários amigos meus, se eu posso manter sete neurologistas, 3 ARNPs, um neurocirurgião, e mais de 1.600 pacientes feliz ... Eu sinceramente sinto muito capaz de colocar essas habilidades para usar no papel de AHC2.
Assistência a Clientes, várias, várias vezes no varejo: Eu tenho uma longa história no setor de varejo como um representante de serviço ao cliente e cada trabalho que tenho realizado teve algum elemento de serviço ao cliente. Ser um ouvinte ativo vem com o território nestas posições. Deve-se obter um acordo com o indivíduo tendo um problema e, em seguida, tentar trabalhar com o indivíduo a encontrar uma solução que é passível de todas as partes. Também é muito importante para gerenciar as expectativas de todas as partes envolvidas para que eles saibam onde estamos na busca de uma resolução. Eu sempre recebeu altas classificações na minha CSAT (Satisfação do Cliente) marca e em avaliações anuais. Meus clientes chamaria antes de vir para as lojas que eu trabalhei para descobrir se eu estava trabalhando antes mesmo de entrar em muitas vezes.
Música / Choral Director, 1998 - presente: Ser um músico de formação, eu comecei a correr o meu próprio programa de coral aos 16 Ele continuou, através de presente, e eu tenho projetado, implementado com sucesso e virou mais de 7 programas de corais desde então.. 5 desses programas estavam falhando. Problema resolver problemas aparentemente insolúveis é algo que eu tenho muita experiência com. Eu acredito que esta habilidade é essencial para qualquer Coordenador, como a maioria dos problemas que surgem não são cortadas e seco.
Personal Statement:
I see such potential in this amazing organization. We have a long and sometimes checkered history, but we have persisted. It is my desire to step up and be a greater part in helping OWbN continue to move forward and grow. Yes, I can do this as a member outside of the Coordinator hierarchy. But I want to get involved, to give the people a voice, to make sure that everyone feels like they are heard in this organization. And being heard doesn't mean that people will get everything they want. But at least they can know that someone up there is actually listening to them, hearing what they have to say, and cares about doing his best to make sure that no one is silenced.
For too long there has been a culture of distrust for the Coordinator hierarchy. Having been one of those Coordinators, I have seen that often times it comes down to someone simply feeling as those he or she were ignored. Rest assured that if I am given the honor by the member chronciles of OWbN to serve on their executive team, I will do everything I can to start to try and change this culture back into one where we all feel like the org is doing something for us and not just for those with the best connections.
Personal Statement (Portuguese):
Vejo um potencial tão grande nesta organização incrível. Nós temos uma história longa e por vezes quadriculada, mas persistiram. É o meu desejo de intensificar e ser uma parte maior em ajudar OWBN continuar a avançar e crescer. Sim, eu posso fazer isso como um membro de fora da hierarquia de Coordenador. Mas eu quero me envolver, para dar ao povo uma voz, ter certeza de que todos se sentem como se eles são ouvidos nesta organização. E ser ouvido não significa que as pessoas vão ter tudo o que querem. Mas pelo menos eles podem saber que alguém lá em cima é realmente ouvi-los, ouvir o que eles têm a dizer, e se preocupa em fazer o seu melhor para se certificar de que ninguém está silenciada.
Por muito tempo houve uma cultura de desconfiança da hierarquia Coordenador. Tendo sido um dos coordenadores, tenho visto que muitas vezes se trata de alguém simplesmente sentindo como aqueles que ele ou ela foram ignorados. Tenha certeza de que, se eu sou dado a honra pelos chronciles membros da OWBN para servir em sua equipe executiva, eu farei tudo o que puder para começar a tentar mudar essa cultura de volta para aquele em que todos nós sentimos como o org está fazendo algo para nós, e não apenas para aqueles com as melhores ligações.
Goals:
To be frank, I see three main goals regarding the position of AHC:
1) Communication - Paramount to the successful working of any administrative position and of any team environment. My aim would be to ensure regular communication with the other members of the Executive Team and to respond to all org members in a timely manner. Within this is the promise to work cordially and professionally with all org members with whom I would come in contact.
2) Support the members of the org - We are are members of one org, but there are times where we forget this and it becomes an “us vs. them” mentality. Also, there seems to be this pervasive idea that those in positions of authority are just out to get others. I hope to show the members of the organization that this is simply not true, that those in positions of authority within the org are here to help, not here to screw other people over. How I do this will depend on each individual situation. Sometimes it might just be giving someone an empathetic ear to bend or shoulder to cry on. Other times it might be to investigate an issue brought to the Team. But you have my word that I am here to work for the members, not to have some sort of position and sit on my duff.
3) Support the Exec Team - It goes without saying that the main function of an AHC is to support the HC and the Exec Team, which means many things. Those in the org who know me know that I am readily accessible via many forms of communication, all of which the current members of the Exec Team have and would be encouraged to use should I be elected.
These three goals are deceptive in their simplicity. Being a member of the Executive Team means being the go-to for all administrative disputes within the organization and then attempting to mediate without any hint of bias.
Again, as you can see, I am passionate about this organization and members. If elected, I will do everything I can to ensure that this org continues to grow and that the voices of the members are heard.
I would be honored if the member chronicles of OWbN would do be the amazing pleasure of electing me to the position of Assistant Head Coordinator 2.
Sincerely,
Jonathan L. Gravely
Goals (Portuguese):
Para ser franco, eu vejo três objetivos principais em relação à posição de AHC:
1) Comunicação - fundamental para o funcionamento bem sucedido de qualquer cargo administrativo e de qualquer ambiente de equipe. Meu objetivo seria assegurar uma comunicação regular com os outros membros da equipe executiva e para responder a todos os membros da org em tempo hábil. Dentro esta é a promessa de trabalhar cordialmente e profissionalmente com todos os membros org com quem eu entrar em contato-.
2) Apoiar os membros da org Estamos são membros de uma org, mas há momentos em que nos esquecemos isso e torna-se um "nós contra eles" mentalidade. Além disso, parece haver essa idéia difundida de que aqueles em posições de autoridade são apenas para obter outros. Espero mostrar os membros da organização que isso simplesmente não é verdade, que aqueles em posições de autoridade dentro da org estão aqui para ajudar, não está aqui para estragar outras pessoas acabou. Como eu faço isso vai depender de cada situação individual. Às vezes, ele só poderia ser alguém que dá um ouvido compreensivo para dobrar ou ombro para chorar. Outras vezes, pode ser para investigar um problema trazido para o Team. Mas você tem a minha palavra que eu estou aqui para trabalhar para os membros, para não ter algum tipo de posição e sentar no meu Duff-.
3) Apoiar a Equipe Exec Escusado será dizer que a principal função de um AHC é apoiar a HC e da Equipe Exec, o que significa muitas coisas. Aqueles no org que me conhecem sabem que eu sou facilmente acessível via muitas formas de comunicação, os quais os atuais membros da Equipe Exec tem e seriam incentivados a usar devo ser eleito.
Estes três objectivos são enganosos em sua simplicidade. Ser um membro da equipe executiva significa ser o go-to para todos os litígios administrativos dentro da organização e, em seguida, tentar mediar sem qualquer indício de preconceito.
Mais uma vez, como você pode ver, eu sou apaixonado por esta organização e membros. Se eleito, vou fazer tudo o que puder para garantir que este org continua a crescer e que as vozes dos membros são ouvidas.
Eu ficaria honrado se as crônicas que integram OWBN faria ser o prazer incrível de me eleger para o cargo de Chefe Adjunto Coordenador 2.
Atenciosamente,
Jonathan L. Gravely