2020 - Changing Breeds - Dan M
Introduction and Background:
I have been a member of OWBN for over 20 years having played predominatnly on the east coast. The Changing breed genre has through almost all of it been my primary focus and joy from owbn. In this organization i have served in every positoin from player, staff, to full coordinator. It is knowing that the coordinator job is not a global storyteller that I pursue this position. I am pursuing this knowing that owbn has a history of outright abuse, distrust and no support for the people they elect to regulate a genre or group. But I know even with the hours per week that being a coordinator entails that I can better ensure the health of the changing breed genre.
Introduction and Background (Portuguese):
Sou membro da OWBN há mais de 20 anos, tendo atuado predominantemente na costa leste. O gênero de raças em mudança tem sido quase todo o meu foco principal e a alegria do owbn. Nesta organização, servi em todas as posições, desde jogador, equipe até coordenador completo. É sabendo que o trabalho de coordenador não é um contador de histórias global que eu persigo nessa posição. Estou buscando isso, sabendo que o owbn tem um histórico de abuso, desconfiança e nenhum apoio às pessoas que elegem para regular um gênero ou grupo. Mas eu sei que mesmo com as horas semanais de que ser coordenador implica que posso garantir melhor a saúde do gênero de raça em mudança.
Administrative Experience:
I have been an ST in OWBN since 2007, and a CM for about as long. I served as a Lasombra Coordiantor for 2 years during the year of fire. My plans adminstratively for my position are to ensure the support is given to staffs seeking it by seperating coordinator approval items to their own email, as well as those concepts that require council vote from the main mailbox. This I learned as my time as a coordinator and subcoordiantor, this also prevents the coordinator pain of opening one's email box and seeing 1000 emails that may be various things from inquiries on power source/fetish to RNu approvals. Sorting and managing the flow of email is paramount. Additionally I state now, that all communication for my office will go through email. This is done to prevent the issues I have seen time and time again where emails are handed over but chat logs of plans, ideas etc are not.
Administrative Experience (Portuguese):
Eu sou um ST na OWBN desde 2007, e um CM por tanto tempo. Servi como coordenador de Lasombra por 2 anos durante o ano do incêndio. Meus planos administrativos para minha posição são garantir o apoio às equipes que o procuram, separando os itens de aprovação do coordenador em seu próprio e-mail, bem como os conceitos que requerem voto do conselho na caixa de correio principal. Aprendi isso como meu tempo como coordenador e subcoordenador, e também evita a dor do coordenador de abrir a caixa de e-mail de uma pessoa e ver 1000 e-mails que podem ser várias coisas, desde consultas sobre fonte de energia / fetiche até aprovações de RNu. A classificação e o gerenciamento do fluxo de email são fundamentais. Além disso, afirmo agora que todas as comunicações do meu escritório serão enviadas por email. Isso é feito para evitar os problemas que eu vi repetidamente, nos quais os e-mails são entregues, mas os logs de bate-papo de planos, idéias etc.
Personal Statement:
The Changing breeds genre is one of the most resilent and diverse genre's of those presented in the WoD. The stories can range from small pack or individual based stories about the real problems of rage, hatred, and the wyrm, to grand epics told about recovering lost fetishes, saving a caern or destroying something major. I am a firm believer that the wyrm must be a true antagonist to the world of darkness. If the wyrm has no teeth, the weaver is beaten back so easily, what purpose do Gaia's warriors truly have.There are many more stories out there to be told, and having been involved in multiple sieges/extended wars set up from the wonderful job Dan H did in NYC to watching all the work of The Nosferatu coord in the baali hive. These are invaluable lessons and experiences to set up things that players from all over can be involved in. And if storytellers wish to have this, it is the responsability of the Coordinator's office if they seek help to provide that support. It is not the coordinator's job to run that module, empowering Sts to handle as much as possible is important. But this I do remind people, the RNU list exists for a reason, and a review of what is alowed when and how is needed at this point. WIth the increase of fera as a whole, the eastern beast courts need to be discussed and working with the Beast Courts coordatinro will be a major task that needs to be handled.
Personal Statement (Portuguese):
O gênero de raças em mudança é um dos gêneros mais resilientes e diversos daqueles apresentados na WoD. As histórias podem variar de pequenos grupos ou histórias individuais sobre os reais problemas de raiva, ódio e espírito, até grandes épicos contados sobre a recuperação de fetiches perdidos, salvando um caern ou destruindo algo importante. Acredito firmemente que a serpente deve ser um verdadeiro antagonista do mundo das trevas. Se a wyrm não tem dentes, o tecelão é derrotado com tanta facilidade, que propósito os guerreiros de Gaia realmente têm. Dan H fez em Nova York assistir a todo o trabalho de The Nosferatu coord na colméia baali. Essas são lições e experiências inestimáveis para definir coisas nas quais jogadores de todo o mundo podem se envolver. E se os contadores de histórias desejam ter isso, é de responsabilidade do escritório do coordenador se eles procurarem ajuda para fornecer esse apoio. Não é tarefa do coordenador executar esse módulo, é importante capacitar os Sts para lidar com o máximo possível. Mas lembro às pessoas que a lista RNU existe por uma razão e uma revisão do que é permitido quando e como é necessário neste momento. Com o aumento da fera como um todo, os tribunais bestiais do leste precisam ser discutidos e trabalhar com a coordenação dos tribunais bestiais será uma tarefa importante que precisa ser tratada.
Goals:
Goals for this term
#1. Propt e results of concolation and add the results of that concolation to the OWBN Genre Adherence. This is very much a simple line item vote for 90% of the topics at concolation as no major genre deviations were established, the handful of topics about alliances and dealingw tih the Fae, Fera and Beast Courts do need to be addressed and evaluated. In terms fo timeline this is a prop immediately after elections.
2. Evaluate the RNU process, split things between what is acceptable for Changing Breeds Pcs vs non changing breed pcs. This has been a point of contention and there needs to be work done to clarify and address this. Fetish creation is a large portion of this, and having checked in mutliple event games for all genres at this point, this is an ongoing issue that will take discussion feedback before any major changes are made.
3. Evaluate every PC tribal leadership position and the current holder of them. Two of the largest road blocks to PC involvement with the organization are stonewalls at either the PC leadership level or the NPC Coordinator/subcoordinator level. Having expereinced it myself throughout the years, and having been a tribal leader, vampire clan mover and shaker, and part of mutliple IC organizations this is something that requires attention and evaluation. PC leadership is a double edged sword, look perviously at the OU discussion on council to see the views expressed there, I do not desire the tribes to get to that point but it is something that will take time and attention.
4. A true and accurate census and accounting of Fera to be presented to council. The reason for this is I am a firm believer that before any changes to the Changing Breeds RNU a proper census and comparison to the Archivist database needs to be said.
5. Evaluate and establish guidelines for bastet swiping. This is a common thing i've heard from multiple storytellers and players that there is no balance to Bastet swiping gifts.
6. Address any prior backlog of previous coordinator. As with any turnover from coordinator there is the initial turnover where things need to be addressed warpped up and this should ideally be resolved in sixty days.
Goals (Portuguese):
1 Adquira os resultados da concolação e adicione os resultados dessa concolação à aderência ao gênero OWBN. Este é um voto simples de item de linha para 90% dos tópicos em consolação, pois não foram estabelecidos desvios de gênero importantes, os vários tópicos sobre alianças e negociações com os tribunais Fae, Fera e Beast precisam ser abordados e avaliados. Em termos de cronograma, este é um suporte imediatamente após as eleições.
2. Avalie o processo RNU, divida as coisas entre o que é aceitável para Trocar Pcs de Raças e Pcs de raças que não mudam. Esse tem sido um ponto de discórdia e é preciso haver trabalho para esclarecer e resolver isso. A criação de fetiche é uma grande parte disso e, depois de ter verificado em vários jogos de eventos para todos os gêneros neste momento, esse é um problema contínuo que terá comentários sobre a discussão antes que quaisquer grandes mudanças sejam feitas.
3. Avalie todas as posições de liderança tribal do PC e o atual detentor delas. Dois dos maiores obstáculos ao envolvimento dos PCs com a organização são os paredões no nível de liderança do PC ou no nível de coordenador / subcoordenador do NPC. Tendo experimentado isso pessoalmente ao longo dos anos, e tendo sido um líder tribal, agitador e agitador de clãs de vampiros e parte de várias organizações do CI, isso é algo que requer atenção e avaliação. A liderança do PC é uma faca de dois gumes; olhe para a discussão da OU no conselho para ver as opiniões expressas ali. Não desejo que as tribos cheguem a esse ponto, mas é algo que levará tempo e atenção.
4. Um censo e contabilidade verdadeiros e precisos da Fera a serem apresentados ao conselho. A razão para isso é que acredito firmemente que, antes de qualquer alteração no RNU em mudança de raças, é necessário fazer um censo e uma comparação adequados ao banco de dados arquivista.
5. Avalie e estabeleça diretrizes para o uso de bastet. É uma coisa comum que ouvi de vários contadores de histórias e jogadores que não há equilíbrio entre os presentes que Bastet roubou.
6. Aborde qualquer atraso anterior do coordenador anterior. Como em qualquer rotatividade do coordenador, há a rotatividade inicial, em que as coisas precisam ser tratadas de maneira distorcida e isso deve idealmente ser resolvido em sessenta dias.